特定訓練コース

ジョブ・カードを活用したOJT(実習)とOff-JT(座学)を組み合わせた職業訓練。

※有期実習型訓練と大きく異なる点
・訓練生の雇用形態が有期雇用ではなく、正規雇用
・計画申請が2回(大臣認定と都道府県労働局)
・訓練期間が6ヶ月以上2年未満
・総訓練時間数に占めるOJTの割合が2割以上8割以下

概要

○申請書類
※申請様式は厚生労働省のWebサイトからでもダウンロードできます。

【大臣認定申請書類】
実施計画認定申請書(様式第7号第1面~第4面)
記載例

実践型人材養成システム実施計画
記載例 変更記載例

教育訓練カリキュラム
記載例 変更記載例

ジョブ・カード様式3-3-3-1職業能力証明(訓練成果・実務成果)シート(企業実習・OJT用)
記載例

提出書類の確認シート
記載例

【都道府県労働局計画申請書類】
人材開発支援助成金(特定訓練コース・一般訓練コース)事業主訓練実施計画届(訓練様式第1号)

人材開発支援助成金(特定訓練コース・一般訓練コース)事業主訓練実施計変更届(訓練様式第2号)

人材開発支援助成金(特定訓練コース・一般訓練コース)年間職業能力開発計画(訓練様式第3号)

人材開発支援助成金(特定訓練コース・一般訓練コース)訓練別の対象者一覧(訓練様式第4号)

人材開発支援助成金 事前確認書(人開金様式第1号)